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  • 就職・転職経験について
    2022.05.07
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  • 早期退職、転職について

    今年度から新卒として委託給食会社に就職いたしました。
    現場で調理を学びつつ、栄養士としての業務にどう応用していくかも同時に知っていけたらと考えていました。

    しかし入社してすぐ与えられた仕事量の多さが見合わないことや上司との関係が上手くいかないこともあり、退職。
    このまま続けていたら自分が壊れてしまうと感じたため決意いたしました。
    経験やスキルを身に付けたかったためとても悔しいです。

    早期退職は良くないと捉えられてしまうこと、管理栄養士として就職したくても経験が浅くなかなか踏み出せないことを不安に思っております。

    現在は、管理栄養士の仕事を改めて自分なりに勉強しながら仕事を探しております。
    現場経験、社会人経験どちらも浅いのですが、資格を活かして転職することは可能なのでしょうか。

イートリスタの考え(1

    • 高安 ちえ
    • 高安 ちえ
      131日前

      ご相談ありがとうございます。
      色々な期待をもって入社されたところ、大変でしたね。
      体調が一番大切ですので、無理されないようにしてくださいね。

      さて、早期退職に関してですが、おっしゃるとおり、一般的にあまりイメージが良くないのは事実だと思います。
      ですが、毎回早期退職をされているわけではありませんし、面接の際にしっかりと退職に至っ理由をお伝えできれば先方も納得してくださるのではないでしょうか?

      今回のご経験を通して、どういった現場で、どのように管理栄養士として経験をつみたいのか、以前よりも具体的にイメージできるようになってはいませんか?
      そのご自身の要望を次に面接を受ける会社さんに、明確に提示してみてはいかがでしょうか?

      栄養士の現場はひとり仕事だったり、前任者が辞めたあとに入職して引き継ぎが全くできないケースは残念ながら多くあります。
      入ってみたらこんなはずではなかった。とならないよう、今回のご経験を踏まえて、
      入社する前にしっかりとすり合わせをし、ご自身の要望を考慮してくださる職場を
      時間をかけて探してみてはいかがでしょうか?

      以上でご質問んお回答になりましたでしょうか?
      少しでもお役に立てましたら幸いです。
      ご自身の希望にあった就職先が見つかることをお祈りしております。

      拍手 1

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